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Après avoir postulé au job de vos rêves on vous a proposé un entretien ? Cette étape est redoutée par bon nombre d’entre nous. Même en ayant un dossier de candidature en béton, le doute peut s’installer et le stress peut vite prendre le dessus.

Si vous avez réussi à être contacté pour un entretien, cela signifie que vous avez passé la première étape du processus de recrutement et que vous vous rapprochez de votre objectif principal : décrocher le poste de vos envies ! Plusieurs astuces à suivre vous permettront de convaincre votre employeur potentiel que vous êtes le candidat idéal pour le poste.

Dans cet article, nous vous donnerons 10 conseils afin de réussir votre entretien d’embauche ⤵️

📢La première impression est capitale. Comme lors d’un rendez-vous amoureux, dès les premières minutes de votre prise de parole vous vous construisez un avis sur la personne en face de vous. Une fois cet avis établi, la suite du rendez-vous permet soit de consolider votre opinion première soit dans de plus rares cas de changer d’opinion sur la personne. 

Lors d’un entretien professionnel, les premières minutes sont tout aussi cruciales. Veillez donc à soigner votre tenue vestimentaire. Choisissez une tenue professionnelle sans vous mettre non plus sur votre trente-et-un. Privilégiez des couleurs neutres correspondant aux codes couleurs de l’entreprise à laquelle vous postulez. Évitez les couleurs trop vives au risque d’agresser l’œil de votre interlocuteur. 

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 Fut un temps l’on conseillait également d’enlever tout piercing apparent ou encore de masquer les tatouages visibles. Mais rassurez vous, les mœurs ont bien évoluées et les recruteurs sont moins exigeants sur ce genre de détails.

2) Ponctualité et poignée de main déterminée 🤝

Que ce soit dans votre vie personnelle ou professionnelle, s’il y a bien un conseil que nous pouvons vous donner est d’être ponctuel ! Même plus, faites de la ponctualité une de vos qualités principales. 

Arriver à l’heure montre que vous respectez le temps d’autrui autant que le vôtre. Attention toutefois à ne pas arriver trop en avance. Cela pourrait être perçu comme du stress de votre part. Arrivez juste 5 minutes avant votre entretien : être à l’heure montre votre capacité à gérer votre temps et à vous organiser. Une fois que votre recruteur est face à vous, saluez le en le regardant dans les yeux et serrez lui la main. Soyez souriant et sûr de vous. Votre poignée de main se doit d’être franche et ferme. 

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Évitez la poignée de main molle et d’avoir les mains moites. Votre poignée de main doit montrer votre détermination sans tomber dans le combat de coqs (cf. poignée de mains entre Emmanuel Macron et Donald Trump au G7 en 2018).

3) La politesse vous mènera loin 😇

Utilisez des formules de politesse et suivez les règles de bienséance. Par exemple, ne précédez pas votre recruteur dans la salle, attendez qu’il vous indique où vous assoir, etc.

Faites attention à votre langage corporel, tenez vous bien droit la tête haute afin de prendre la parole avec efficacité. Votre position assise est tout aussi importante : ne mettez pas vos mains dans vos poches, ne soyez pas avachi sur votre chaise. Cela donnerait l’impression que vous êtes beaucoup trop à l’aise et pas assez sérieux.

Maitrisez votre gestuelle : ne croisez pas les bras, cela donne l’impression que vous êtes fermé à la discussion ; ne croisez pas les jambes ; gardez vos mains ouvertes. Par ailleurs, vous pouvez utiliser vos mains afin de structurer votre discours. Afin d’éviter les gestes parasites vous pouvez poser vos mains sur le bureau face à vous ou tout simplement sur vos genoux. 

Un conseil pour gérer votre langage corporel : jouez au jeu du miroir avec votre recruteur. Ce jeu consiste à adapter votre gestuelle à celle de votre interlocuteur. De manière inconsciente, lorsqu’une personne face à nous mime notre gestuelle, nous avons l’impression que celle-ci partage notre avis et comprend tout ce que l’on essaye de lui transmettre. 

Pensez aussi à maitriser le ton de votre voix, il doit être posé et assuré. Vous devez aussi parler assez fort afin d’être entendu. Tous ces conseils vous permettront de gagner en éloquence.

A la fin de votre entretien, n’oubliez pas de remercier votre interlocuteur.

4) Aspects pratiques à ne pas négliger - Entretien d'embauche 🪄

Planifier à l’avance tous les détails pratiques vous permettra d’être serein le jour J. Ne laissez rien au hasard, si l’entretien a lieu dans un endroit que vous ne connaissez pas alors planifiez votre trajet en amont. Nous vous conseillons d’aller faire du repérage quelques jours avant votre entretien afin de vous familiariser avec

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les environs. Ainsi, vous saurez combien de temps partir à l’avance. Préparez aussi votre tenue avant. Apportez plusieurs copies de votre CV avec vous, au cas où plusieurs recruteurs seraient présents. Par ailleurs, pensez à bien relire votre CV afin de retenir les informations pertinentes que vous pourrez utiliser au cours de l’entretien. Essayez de préparer le plus de choses à l’avance afin de réduire votre charge mentale et d’être dans les meilleures conditions pour votre entretien.

5) Bien analyser la fiche de poste avant l'entretien🧐

Un conseil qui peut paraitre simplet : Étudiez bien la fiche de poste ! Vous devez comprendre toutes les missions que vous serez amené à accomplir. Si vous avez la moindre question, n’hésitez pas à la noter afin de la poser à votre recruteur le jour de l’entretien.

Renseignez vous également sur la culture de l’entreprise, ses valeurs fondamentales, son actualité mais aussi sur son secteur. Faites des recherches sur la création de l’entreprise, dans quel contexte a-t-elle été créée, par qui, pourquoi, etc.

6) Introspection - votre projet professionnel 🤓

Avant votre entretien, un travail d’introspection est primordial afin d’être sûr de votre projet professionnel.

L’introspection consiste à s’observer et à s’analyser en vue d’étudier sa propre personne. Ainsi vous serez en mesure d’acquérir une connaissance sur vous-même qui vous permettra de construire votre projet professionnel en fonction de vos objectifs sur le long terme.

➡️ Vous devez être en mesure de répondre aux questions suivantes : quelle est votre ambition professionnelle ? Quelles sont les actions que vous mettez en place afin d’atteindre vos objectifs ? Quelles sont les possibilités d’évolution dans l’emploi auquel vous postulez ?

🎯Avoir une vision claire de ses objectifs et de ses compétences est essentiel. 

7) Anticiper les questions fréquentes 📜

Plusieurs questions reviennent souvent en entretien, anticipez ces questions en préparant à l’avance une réponse adaptée.

➡️ Parmi ces questions, celle qui revient souvent : « parlez moi de vous ou présentez vous ». Vous devez donc savoir vous présenter. Même si vous avez beaucoup de choses à dire à votre sujet, essayez de synthétiser au maximum, d’être concis et de ne garder que des informations pertinentes.

Votre présentation doit faire entre 1 à 2 minutes, pas plus au risque de monopoliser la parole. Ne récitez pas votre CV, le but est d’établir une discussion avec l’autre personne, donc soyez naturel. Ne racontez pas non plus votre vie personnelle (sauf si cela à une réelle utilité).

➡️Présentez d’abord votre formation puis votre expérience. Détaillez ce que vous pouvez apporter comme compétences et comme expertise à l’entreprise et au poste en question.

Le recruteur peut être amené à vous challenger en vous posant aussi ce type de questions : « pourquoi devrais je vous choisir vous plutôt qu’un autre ? » ; « quel est votre principal défaut ? ». Afin de déjouer ces petits pièges, prenez soin à préparer vos réponses à l’avance.

8) Valorisez-vous ! 🤩

Si vous avez bien réalisé le travail d’introspection discuté plus tôt, vous devez être en mesure de lister vos compétences et vos points forts. Afin de vous vendre auprès de votre recruteur, valorisez vos compétences en les illustrant et en apportant des preuves. Vous devez aussi connaitre vos points faibles et avoir mis en place des actions afin d’y remédier.  

➡️Afin de vous démarquer de vos compères et de convaincre votre recruteur de vos capacités, vous pouvez utiliser la méthode STAR. Cette méthode a pour but de mettre en valeur chaque compétence en précisant :

  • S : la situation dans laquelle vous étiez
  • T : la tâche que vous deviez effectuer
  • A : les actions que vous avez entreprises
  • R : le résultat obtenu

➡️Cette méthode vous permettra d’organiser et de faciliter votre discours.

Afin de vous valoriser, ayez une attitude positive et proactive. Pour cela, vous pouvez reformuler les questions que le recruteur vous pose afin de montrer que vous l’avez bien comprise (et d’avoir un peu plus de temps pour y réfléchir). 

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➡️Essayez aussi d’adapter votre discours afin d’éviter d’ennuyer votre recruteur. Dites vous que vous n’êtes sûrement pas le premier candidat ni le dernier donc démarquez vous des autres.

9) La curiosité peut être un bon défaut 😉

📢Lors d’un entretien, la curiosité est une grande qualité. Prenez des notes, vous adopterez ainsi automatiquement une posture d’intéressé. Par ailleurs, ces mêmes notes vous permettront par la suite d’adapter vos échanges.

Le recruteur a bien conscience qu’il n’est pas possible de retenir toutes les informations qui vous seront données donc la prise de notes montre que vous êtes engagé. 😅

➡️Une autre manière de montrer que vous êtes curieux est de poser des questions pertinentes. Manifestez de l’intérêt pour l’entreprise. Gardez un échange vivant avec votre interlocuteur en vous préparant à le relancer.

10) L’entrainement, une étape clé ! 💪

Il n’y a pas d’ingrédient secret pour réussir, vous devez absolument vous préparer et vous entrainer. 🤷‍♂️

La préparation repose sur différents aspects de l’entretien. Afin de préparer au mieux votre rendez-vous vous pouvez imaginer mentalement l’entretien idéal ou encore répéter en demandant à votre entourage de simuler l’exercice. Cela vous permettra de préparer votre discours en amont en vous mettant en situation. Vous serez ainsi moins stressé le jour J. 🤝

Un autre aspect sur lequel vous pouvez vous pencher est votre manière de vous exprimer. Malheureusement, nous ne sommes pas tous égaux en art oratoire et certaines personnes excellent dans ce domaine plus que d’autres. Mais ne vous inquiétez pas, dans la vie tout se travaille !

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Formez -vous avec les spécialistes du domaine !

Il existe diverses formations permettant de perfectionner votre prise de parole et votre éloquence. Le format des formations en ligne explose ces dernières années (Covid oblige …). Elles vous permettent de vous améliorer à votre rythme tout en étant suivi par des spécialistes en prise de parole et art oratoire.

Ces formations vous permettront non seulement d’arriver serein le jour de votre entretien mais aussi de vous exprimer de la meilleure manière possible dans votre vie professionnelle. 💪

Nous proposons une formation en prise de parole en public et éloquence. L’avantage de cette formation est qu’elle a été créée par la prestigieuse université Sciences-Po ayant formé de nombreuses personnalités publiques telles que notre président Emmanuel Macron ou encore Simone Weil

Cette formation est proposée 100% en ligne. Vous pourrez la suivre à votre propre rythme tout en étant encadré par des formateurs experts en art oratoire et éloquence.

Afin de sortir du lot et de vous démarquer de vos compères, mettez toutes les chances de votre côté en suivant la formation Prise de parole et Éloquence.

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Après avoir postulé au job de vos rêves on vous a proposé un entretien ? Cette étape est redoutée par bon nombre d’entre nous. Même en ayant un dossier de candidature en béton, le doute peut s’installer et le stress peut vite prendre le dessus.

Si vous avez réussi à être contacté pour un entretien, cela signifie que vous avez passé la première étape du processus de recrutement et que vous vous rapprochez de votre objectif principal : décrocher le poste de vos envies ! Plusieurs astuces à suivre vous permettront de convaincre votre employeur potentiel que vous êtes le candidat idéal pour le poste.

Dans cet article, nous vous donnerons 10 conseils afin de réussir votre entretien d’embauche ⤵️

1) Soigner sa présentation 🤵🏻‍♀️🤵🏻

📢La première impression est capitale. Comme lors d’un rendez-vous amoureux, dès les premières minutes de votre prise de parole vous vous construisez un avis sur la personne en face de vous. Une fois cet avis établi, la suite du rendez-vous permet soit de consolider votre opinion première soit dans de plus rares cas de changer d’opinion sur la personne. 

Lors d’un entretien professionnel, les premières minutes sont tout aussi cruciales. Veillez donc à soigner votre tenue vestimentaire. Choisissez une tenue professionnelle sans vous mettre non plus sur votre trente-et-un. Privilégiez des couleurs neutres correspondant aux codes couleurs de l’entreprise à laquelle vous postulez. Évitez les couleurs trop vives au risque d’agresser l’œil de votre interlocuteur.

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Fut un temps l’on conseillait également d’enlever tout piercing apparent ou encore de masquer les tatouages visibles. Mais rassurez vous, les mœurs ont bien évoluées et les recruteurs sont moins exigeants sur ce genre de détails.

2) Ponctualité et poignée de main déterminée 🤝

Que ce soit dans votre vie personnelle ou professionnelle, s’il y a bien un conseil que nous pouvons vous donner est d’être ponctuel ! Même plus, faites de la ponctualité une de vos qualités principales. 

Arriver à l’heure montre que vous respectez le temps d’autrui autant que le vôtre. Attention toutefois à ne pas arriver trop en avance. Cela pourrait être perçu comme du stress de votre part. Arrivez juste 5 minutes avant votre entretien : être à l’heure montre votre capacité à gérer votre temps et à vous organiser. Une fois que votre recruteur est face à vous, saluez le en le regardant dans les yeux et serrez lui la main. Soyez souriant et sûr de vous.

poignée-de-main-lors-d'un-entretien

Votre poignée de main se doit d’être franche et ferme. Évitez la poignée de main molle et d’avoir les mains moites. Votre poignée de main doit montrer votre détermination sans tomber dans le combat de coqs (cf. poignée de mains entre Emmanuel Macron et Donald Trump au G7 en 2018).

3) La politesse vous mènera loin 😇

Utilisez des formules de politesse et suivez les règles de bienséance. Par exemple, ne précédez pas votre recruteur dans la salle, attendez qu’il vous indique où vous assoir, etc.

Faites attention à votre langage corporel, tenez vous bien droit la tête haute afin de prendre la parole avec efficacité. Votre position assise est tout aussi importante : ne mettez pas vos mains dans vos poches, ne soyez pas avachi sur votre chaise. Cela donnerait l’impression que vous êtes beaucoup trop à l’aise et pas assez sérieux.

Maitrisez votre gestuelle : ne croisez pas les bras, cela donne l’impression que vous êtes fermé à la discussion ; ne croisez pas les jambes ; gardez vos mains ouvertes. Par ailleurs, vous pouvez utiliser vos mains afin de structurer votre discours. Afin d’éviter les gestes parasites vous pouvez poser vos mains sur le bureau face à vous ou tout simplement sur vos genoux. 

Un conseil pour gérer votre langage corporel : jouez au jeu du miroir avec votre recruteur. Ce jeu consiste à adapter votre gestuelle à celle de votre interlocuteur. De manière inconsciente, lorsqu’une personne face à nous mime notre gestuelle, nous avons l’impression que celle-ci partage notre avis et comprend tout ce que l’on essaye de lui transmettre. 

Pensez aussi à maitriser le ton de votre voix, il doit être posé et assuré. Vous devez aussi parler assez fort afin d’être entendu. Tous ces conseils vous permettront de gagner en éloquence.

A la fin de votre entretien, n’oubliez pas de remercier votre interlocuteur.

4) Aspects pratiques à ne pas négliger - Entretien d'embauche 🪄

Planifier à l’avance tous les détails pratiques vous permettra d’être serein le jour J. Ne laissez rien au hasard, si l’entretien a lieu dans un endroit que vous ne connaissez pas alors planifiez votre trajet en amont. Nous vous conseillons d’aller faire du repérage quelques jours avant votre entretien afin de vous familiariser avec

préparation-entretien-et-impression-des-cv

les environs. Ainsi, vous saurez combien de temps partir à l’avance. Préparez aussi votre tenue avant. Apportez plusieurs copies de votre CV avec vous, au cas où plusieurs recruteurs seraient présents. Par ailleurs, pensez à bien relire votre CV afin de retenir les informations pertinentes que vous pourrez utiliser au cours de l’entretien. Essayez de préparer le plus de choses à l’avance afin de réduire votre charge mentale et d’être dans les meilleures conditions pour votre entretien.

5) Bien analyser la fiche de poste avant l'entretien🧐

Un conseil qui peut paraitre simplet : Étudiez bien la fiche de poste ! Vous devez comprendre toutes les missions que vous serez amené à accomplir. Si vous avez la moindre question, n’hésitez pas à la noter afin de la poser à votre recruteur le jour de l’entretien.

Renseignez vous également sur la culture de l’entreprise, ses valeurs fondamentales, son actualité mais aussi sur son secteur. Faites des recherches sur la création de l’entreprise, dans quel contexte a-t-elle été créée, par qui, pourquoi, etc.

6) Introspection - votre projet professionnel 🤓

Avant votre entretien, un travail d’introspection est primordial afin d’être sûr de votre projet professionnel.

L’introspection consiste à s’observer et à s’analyser en vue d’étudier sa propre personne. Ainsi vous serez en mesure d’acquérir une connaissance sur vous-même qui vous permettra de construire votre projet professionnel en fonction de vos objectifs sur le long terme.

➡️ Vous devez être en mesure de répondre aux questions suivantes : quelle est votre ambition professionnelle ? Quelles sont les actions que vous mettez en place afin d’atteindre vos objectifs ? Quelles sont les possibilités d’évolution dans l’emploi auquel vous postulez ?

🎯Avoir une vision claire de ses objectifs et de ses compétences est essentiel. 

7) Anticiper les questions fréquentes 📜

Plusieurs questions reviennent souvent en entretien, anticipez ces questions en préparant à l’avance une réponse adaptée.

➡️ Parmi ces questions, celle qui revient souvent : « parlez moi de vous ou présentez vous ». Vous devez donc savoir vous présenter. Même si vous avez beaucoup de choses à dire à votre sujet, essayez de synthétiser au maximum, d’être concis et de ne garder que des informations pertinentes.

Votre présentation doit faire entre 1 à 2 minutes, pas plus au risque de monopoliser la parole. Ne récitez pas votre CV, le but est d’établir une discussion avec l’autre personne, donc soyez naturel. Ne racontez pas non plus votre vie personnelle (sauf si cela à une réelle utilité).

➡️Présentez d’abord votre formation puis votre expérience. Détaillez ce que vous pouvez apporter comme compétences et comme expertise à l’entreprise et au poste en question.

Le recruteur peut être amené à vous challenger en vous posant aussi ce type de questions : « pourquoi devrais je vous choisir vous plutôt qu’un autre ? » ; « quel est votre principal défaut ? ». Afin de déjouer ces petits pièges, prenez soin à préparer vos réponses à l’avance.

8) Valorisez-vous ! 🤩

Si vous avez bien réalisé le travail d’introspection discuté plus tôt, vous devez être en mesure de lister vos compétences et vos points forts. Afin de vous vendre auprès de votre recruteur, valorisez vos compétences en les illustrant et en apportant des preuves. Vous devez aussi connaitre vos points faibles et avoir mis en place des actions afin d’y remédier.  

➡️Afin de vous démarquer de vos compères et de convaincre votre recruteur de vos capacités, vous pouvez utiliser la méthode STAR. Cette méthode a pour but de mettre en valeur chaque compétence en précisant :

  • S : la situation dans laquelle vous étiez
  • T : la tâche que vous deviez effectuer
  • A : les actions que vous avez entreprises
  • R : le résultat obtenu

➡️Cette méthode vous permettra d’organiser et de faciliter votre discours.

Afin de vous valoriser, ayez une attitude positive et proactive. Pour cela, vous pouvez reformuler les questions que le recruteur vous pose afin de montrer que vous l’avez bien comprise (et d’avoir un peu plus de temps pour y réfléchir). 

illustration-valorisation-du-soi-lors-d'un-entretien-d'embauche

➡️Essayez aussi d’adapter votre discours afin d’éviter d’ennuyer votre recruteur. Dites vous que vous n’êtes sûrement pas le premier candidat ni le dernier donc démarquez vous des autres.

9) La curiosité peut être un bon défaut 😉

📢Lors d’un entretien, la curiosité est une grande qualité. Prenez des notes, vous adopterez ainsi automatiquement une posture d’intéressé. Par ailleurs, ces mêmes notes vous permettront par la suite d’adapter vos échanges.

Le recruteur a bien conscience qu’il n’est pas possible de retenir toutes les informations qui vous seront données donc la prise de notes montre que vous êtes engagé. 😅

➡️Une autre manière de montrer que vous êtes curieux est de poser des questions pertinentes. Manifestez de l’intérêt pour l’entreprise. Gardez un échange vivant avec votre interlocuteur en vous préparant à le relancer.

10) L’entrainement, une étape clé ! 💪

Il n’y a pas d’ingrédient secret pour réussir, vous devez absolument vous préparer et vous entrainer. 🤷‍♂️

La préparation repose sur différents aspects de l’entretien. Afin de préparer au mieux votre rendez-vous vous pouvez imaginer mentalement l’entretien idéal ou encore répéter en demandant à votre entourage de simuler l’exercice. Cela vous permettra de préparer votre discours en amont en vous mettant en situation. Vous serez ainsi moins stressé le jour J. 🤝

Un autre aspect sur lequel vous pouvez vous pencher est votre manière de vous exprimer. Malheureusement, nous ne sommes pas tous égaux en art oratoire et certaines personnes excellent dans ce domaine plus que d’autres. Mais ne vous inquiétez pas, dans la vie tout se travaille !

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Formez -vous avec les spécialistes du domaine !

Il existe diverses formations permettant de perfectionner votre prise de parole et votre éloquence. Le format des formations en ligne explose ces dernières années (Covid oblige …). Elles vous permettent de vous améliorer à votre rythme tout en étant suivi par des spécialistes en prise de parole et art oratoire.

Ces formations vous permettront non seulement d’arriver serein le jour de votre entretien mais aussi de vous exprimer de la meilleure manière possible dans votre vie professionnelle. 💪

Nous proposons une formation en prise de parole en public et éloquence. L’avantage de cette formation est qu’elle a été créée par la prestigieuse université Sciences-Po ayant formé de nombreuses personnalités publiques telles que notre président Emmanuel Macron ou encore Simone Weil

Cette formation est proposée 100% en ligne. Vous pourrez la suivre à votre propre rythme tout en étant encadré par des formateurs experts en art oratoire et éloquence.

Afin de sortir du lot et de vous démarquer de vos compères, mettez toutes les chances de votre côté en suivant la formation Prise de parole et Éloquence.

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Vous trouverez dans cet article; 10 conseils afin de maîtriser l’art oratoire et perfectionner votre prise de parole en public !

Dans cette article vous trouverez plusieurs conseils qui vous permettront de marquer les esprits en brillant d’éloquence !

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