Ensemble, nous définissons vos objectifs.
Nous répondons aussi à toutes vos questions.
Cette première étape permet de préciser le cahier des charges sur lequel nous nous basons pour évaluer votre engagement et votre motivation !
Ce premier échange nous permet également de mettre en place, selon vos besoins et objectifs, votre futur plan de travail.

Nous définissons ensemble votre “identité” grâce à l’analyse de votre parcours professionnel ainsi qu’à l’identification de vos compétences et de votre savoir-faire acquis lors de vos différentes expériences.
Nous prendrons également en compte vos aptitudes et votre potentiel d’évolution, vos points forts et vos axes d’amélioration.
Vous passerez un test dit “MBTI” nous permettant d’analyser vos motivations, vos valeurs ainsi que vos centres d’intérêts.
Le MBTI permet notamment d’étudier les différents aspects de votre personnalité et en particulier votre système d’aspirations,
sphère relationnelle et mode de fonctionnement au travail.
Nous établissons ainsi une véritable “cartographie” des éléments qui vous caractérisent dans le milieu du travail.

Au cours de cette phase, votre ou vos projets sont finalisés et formalisés.
Un choix réaliste est retenu afin de déterminer un plan d’action. Tous les outils (CV, lettre de motivation..) sont validés et les moyens sont définis.
La synthèse confidentielle et personnelle vous est remise en main propre lors de votre dernier entretien.